Ciklusbarát Munkahely Program –
egészségesebb és támogatóbb munkahelyekért
Segítünk a női egészséggel kapcsolatos tabuk ledöntésében, valamint egy befogadóbb és egészségtudatosabb vállalati környezet kialakításában.
A program célja
A Ciklusbarát Munkahely Program célja, hogy támogassa a munkahelyi egészségkultúra fejlesztését és a menstruációs tudatosságot, segítve a munkáltatókat a külső és belső kommunikációjukban.
Az eredmény: elégedettebb munkavállalók, javuló hatékonyság, és egy innovatív vállalati kultúra.
A program:
- hozzájárul a női egészség támogatásához
- segít lebontani a menstruációval kapcsolatos tabukat
- elősegíti a dolgozói elégedettség, lojalitás és hatékonyság növelését
- támogatást nyújt egy olyan vállalati kultúra kialakításában, amely figyelembe veszi a női munkavállalók és partnereik ciklussal kapcsolatos nehézségeit
Kiknek szól?
Minden olyan vállalat és szervezet számára, amely:
- Elkötelezett a munkavállalók egészségének és jóllétének javítása mellett.
- Kiemelten támogatja női munkavállalóit szükségleteik és kihívásaik kezelésében.
- Társadalmilag felelős, befogadó munkahelyi kultúrát kíván létrehozni.
Mit kapnak a csatlakozó cégek, miért jó nekik?
Mit kínál a program?
- Munkáltatói megbízottak képzése: a program sikeres bevezetéséhez kapcsolódó egyéni támogatás nyújtása
- Előadások és tréningek: egyéni (vezetői) és csoportos képzések, melyek fókuszában a menstruációs egészség, termékenység és menopauza áll. A képzések mind személyesen, mind online igénybe vehetők és egyéni preferencia szerint alakíthatók.
- Kommunikációs támogatás: segítjük a vállalatokat a program hatékony belső kommunikációjában, támogatást nyújtva információs csomagokkal, webináriumokkal, helyi prezentációkkal.
- Életmódváltó kurzus: egy fél éves, online előadásokat tartalmazó program, amely segíti a munkavállalókat az egészségesebb életmódra való átállásban. A cég igény szerint biztosíthatja alkalmazottai számára, a program részeként, az alapítvány által biztosított, opcionálisan elérhető szolgáltatásként.
Miért érdemes csatlakozni?
A Ciklusbarát Munkahely Program nemcsak a munkahelyi kultúra fejlesztésére van kedvező hatással, hanem számos konkrét előnyt is kínál a munkáltatóknak.
- Ciklusbarát Munkahely logó használata
- A vállalat neve megjelenik az Alapítvány honlapján
- Edukációs támogatás és a Megbízott kapcsolattartó munkájának segítése: (információs csomagok, 2 alkalom személyes konzultáció)
- Éves pályázat és díjátadó lehetőség: kiemelkedő elismerés és presztízs
- Adókedvezmény igénybevételének lehetősége
- Egészségesebb, elégedettebb dolgozók: csökkenő betegszabadságok, növekvő lojalitás
- Kommunikációs előnyök: a program bevezetése erősíti a vállalat elkötelezettségét a társadalmi felelősségvállalás iránt.
A Ciklusbarát Munkahely Program segíti a vállalatokat abban, hogy:
- Csökkentsék a fluktuációt: Az érzékenyítő tréningek növelik az empátiát és a munkahelyi együttműködést, hozzájárulva egy támogatóbb, emberközpontú környezet kialakításához.
- Támogassák a munkahelyi diverzitást és inklúziót: A program elősegíti, hogy a vezetők érzékenyebben kezeljék a nők ciklushoz kapcsolódó nehézségeket.
- Növeljék a munkavállalói elégedettséget: Jobb munkahelyi légkört és nagyobb lojalitást eredményez.
- Csökkentsék a munkahelyi stresszt és a ciklussal kapcsolatos egészségügyi problémák hatását a munkavégzésre.
Munkáltatói megbízottak képzése: a program sikeres bevezetéséhez kapcsolódó egyéni támogatás nyújtása
Előadások és tréningek: egyéni (vezetői) és csoportos képzések, melyek fókuszában a menstruációs egészség, termékenység és menopauza áll. A képzések mind személyesen, mind online igénybe vehetők és egyéni preferencia szerint alakíthatók.
Kommunikációs támogatás: segítjük a vállalatokat a program hatékony belső kommunikációjában, támogatást nyújtva információs csomagokkal, webináriumokkal, helyi prezentációkkal.
Életmódváltó kurzus: egy fél éves, online előadásokat tartalmazó program, amely segíti a munkavállalókat az egészségesebb életmódra való átállásban. A cég igény szerint biztosíthatja alkalmazottai számára, a program részeként, az alapítvány által biztosított, opcionálisan elérhető szolgáltatásként.
Miért érdemes csatlakozni?
A Ciklusbarát Munkahely Program nemcsak a munkahelyi kultúra fejlesztésére van kedvező hatással, hanem számos konkrét előnyt is kínál a munkáltatóknak.
- Ciklusbarát Munkahely logó használata
- A vállalat neve megjelenik az Alapítvány honlapján
- Edukációs támogatás és a Megbízott kapcsolattartó munkájának segítése: (információs csomagok, 2 alkalom személyes konzultáció)
- Éves pályázat és díjátadó lehetőség: kiemelkedő elismerés és presztízs
- Adókedvezmény igénybevételének lehetősége
- Egészségesebb, elégedettebb dolgozók: csökkenő betegszabadságok, növekvő lojalitás
- Kommunikációs előnyök: a program bevezetése erősíti a vállalat elkötelezettségét a társadalmi felelősségvállalás iránt.
Csökkentsék a fluktuációt: Az érzékenyítő tréningek növelik az empátiát és a munkahelyi együttműködést, hozzájárulva egy támogatóbb, emberközpontú környezet kialakításához.
Növeljék a munkavállalói elégedettséget: Jobb munkahelyi légkört és nagyobb lojalitást eredményez.
Támogassák a munkahelyi diverzitást és inklúziót: A program elősegíti, hogy a vezetők érzékenyebben kezeljék a nők ciklushoz kapcsolódó nehézségeit.
Csökkentsék a munkahelyi stresszt és a ciklussal kapcsolatos egészségügyi problémák hatását a munkavégzésre.
A program segítségével a vállalatok olyan eredményeket érhetnek el, mint a munkavállalói elégedettség növekedése, a betegszabadságok csökkentése és a munkahelyi produktivitás javulása. A nyitott, támogató kultúra hozzájárul a dolgozói lojalitás növekedéséhez és a fluktuáció csökkenéséhez.
Miért érdemes csatlakozni?
A program felépítése
1
A programhoz csatlakozni lehet az online jelentkezési lap kitöltésével és az adminisztrációs díj befizetésével.
2
A részt vevő vállalatok további vállalásokat tehetnek azért, hogy támogassák a munkavállalóik egészségét és jóllétét. Például a menstruáció időszaka alatt lehetővé teszik a home office-t és/vagy a rugalmas munkavégzést, támogatják vagy biztosítják a szűrővizsgálatokat, valamint erősítik a rendszeres mozgás fontosságát.
3
Az akkreditáció évente megújítható, ám az első év után a résztvevőknek bizonyos feltételeket kell teljesíteniük: például kinevezni egy megbízottat, illetve be kell mutatniuk, hogy milyen lépéseket tettek az adott évben a ciklusbarát munkahely megteremtéséért (ehhez kapnak tőlünk iránymutatást és évente két ingyenes tanácsadást).
4
A projekt megvalósítása három fázisból áll: előkészítés, végrehajtás és értékelés. Minden fázisban részletes terveket dolgozunk ki a tevékenységek végrehajtására, beleértve a szakértők bevonását, a képzések és események szervezését, valamint a monitorozást és az értékelést.
1
Csatlakozás:
- Online jelentkezési lap kitöltése
- Adminisztrációs díj befizetése (mely tartalmazza:)
- Ciklusbarát Munkahely logó használata
- A vállalat neve megjelenik az Alapítvány honlapján
- Edukációs támogatás: információs csomagok, webináriumok és helyi prezentációk
- 2 alkalom tanácsadás a Megbízott/kapcsolattartónak
2
Elköteleződés:
Az első évben minden csatlakozó cég automatikusan használhatja a „Ciklusbarát Munkahely” címet. Az ezt követő években a cím megtartásának feltétele bizonyos mérföldkövek elérése, melyeket az alapítvány ellenőriz. Ehhez a cégtől egy kijelölt kapcsolattartó szükséges.
3
A cím megtartásának feltételei:
- Női egészséggel kapcsolatos előadások biztosítása (évi minimum 2 alkalom)
- Éves online kérdőív kitöltése
4
Támogatás és adókedvezmény:
Az adminisztrációs díjjal a cégek az alapítvány munkáját támogatják, és lehetőségük van adókedvezmény igénybevételére.
További vállalások:
A vállalat további lehetőségeket is választhat a program hatékonyságának növelése érdekében, például:
- Női egészségről szóló belső kommunikáció
- Rugalmas home office lehetőség a menstruáció napjaira
- Rugalmas munkavégzési lehetőség
- Szabadnap a menstruáció első napjára
- Részmunkaidő lehetőség egészségügyi probléma vagy meddőségi kezelés esetén
- Hosszabb munkaközi szünetek (óránként 15 perc)
- Zuhanyzó/mosdási lehetőség biztosítása
- Pihenő helyiség biztosítása
- Rendszeres mozgás támogatása
- Szűrővizsgálatok támogatása, szervezése
- Higiéniai termékek biztosítása
- Mentális egészség támogatása
- Női egészséggel kapcsolatos információk biztosítása
- Női egészséggel kapcsolatos programokon való részvétel támogatása
A program felépítése
1
A programhoz csatlakozni lehet az online jelentkezési lap kitöltésével és az adminisztrációs díj befizetésével.
2
A részt vevő vállalatok további vállalásokat tehetnek azért, hogy támogassák a munkavállalóik egészségét és jóllétét. Például a menstruáció időszaka alatt lehetővé teszik a home office-t és/vagy a rugalmas munkavégzést, támogatják vagy biztosítják a szűrővizsgálatokat, valamint erősítik a rendszeres mozgás fontosságát.
3
Az akkreditáció évente megújítható, ám az első év után a résztvevőknek bizonyos feltételeket kell teljesíteniük: például kinevezni egy megbízottat, illetve be kell mutatniuk, hogy milyen lépéseket tettek az adott évben a ciklusbarát munkahely megteremtéséért (ehhez kapnak tőlünk iránymutatást és évente két ingyenes tanácsadást).
4
A projekt megvalósítása három fázisból áll: előkészítés, végrehajtás és értékelés. Minden fázisban részletes terveket dolgozunk ki a tevékenységek végrehajtására, beleértve a szakértők bevonását, a képzések és események szervezését, valamint a monitorozást és az értékelést.
Ciklusbarát Munkahely díj
A programban részt vevő cégek indulhatnak az éves pályázaton, amelynek eredményhirdetése minden év márciusában várható. A kiválasztott cég átveheti a Ciklusbarát Munkahely díjat.
Kik vagyunk?
Alapítványunk az egyetlen magyarországi hivatalosan bejegyzett közhasznú civil szervezet, amelyik elkötelezett az endometriózisban szenvedő nők támogatása mellett. Az orvosokkal, az egészségügyi dolgozókkal, intézményekkel, szervezetekkel és az alternatív terápiával foglalkozó szakértőkkel karöltve nyújtunk segítséget az endometriózissal élő nők számára 2014 óta. Weboldalunkon elérhető, hogyan segítünk. Ezt a programot azért hoztuk létre, hogy növeljük a nők egészségtudatosságát és egészségértését, egyúttal érzékenyítve erről a témáról a munkahelyi közösségeket is.
Felkeltettük az érdeklődésedet?
Ajánlat kérésével kapcsolatban keress minket bizalommal!
© 2025. Női Egészségért Alapítvány | Minden jog fenntartva.