Ciklusbarát Munkahely program:
Támogatja a munkahelyi egészségfejlesztést és a menstruációs tudatosság elősegítését a munkahelyeken.
A program célja
A munkahelyi egészségkultúra és menstruációs tudatosság fejlesztése, a tabuk ledöntése és a tudatosság fejlesztése mind a munkáltatók, mind az alkalmazottak részére; olyan vállalati kultúra kialakításának a segítése, amely támogatja a nőket és partnerüket a ciklusukkal kapcsolatos esetleges nehézségeikben.
Kiknek ajánljuk?
A projektet olyan szervezetek és vállalatok számára ajánljuk, amelyek elkötelezettek az alkalmazottak egészségének és jóllétének javítása mellett, valamint szem előtt tartják női munkavállalóik szükségleteit és kihívásait.
Mit kapnak a csatlakozó cégek, miért jó nekik?
Miért jó a munkavállalónak?
A program felépítése
1
A programhoz csatlakozni lehet az online jelentkezési lap kitöltésével és az adminisztrációs díj befizetésével.
2
A részt vevő vállalatok további vállalásokat tehetnek azért, hogy támogassák a munkavállalóik egészségét és jóllétét. Például a menstruáció időszaka alatt lehetővé teszik a home office-t és/vagy a rugalmas munkavégzést, támogatják vagy biztosítják a szűrővizsgálatokat, valamint erősítik a rendszeres mozgás fontosságát.
3
Az akkreditáció évente megújítható, ám az első év után a résztvevőknek bizonyos feltételeket kell teljesíteniük: például kinevezni egy megbízottat, illetve be kell mutatniuk, hogy milyen lépéseket tettek az adott évben a ciklusbarát munkahely megteremtéséért (ehhez kapnak tőlünk iránymutatást és évente két ingyenes tanácsadást).
4
A projekt megvalósítása három fázisból áll: előkészítés, végrehajtás és értékelés. Minden fázisban részletes terveket dolgozunk ki a tevékenységek végrehajtására, beleértve a szakértők bevonását, a képzések és események szervezését, valamint a monitorozást és az értékelést.
A program felépítése
1
A programhoz csatlakozni lehet az online jelentkezési lap kitöltésével és az adminisztrációs díj befizetésével.
2
A részt vevő vállalatok további vállalásokat tehetnek azért, hogy támogassák a munkavállalóik egészségét és jóllétét. Például a menstruáció időszaka alatt lehetővé teszik a home office-t és/vagy a rugalmas munkavégzést, támogatják vagy biztosítják a szűrővizsgálatokat, valamint erősítik a rendszeres mozgás fontosságát.
3
Az akkreditáció évente megújítható, ám az első év után a résztvevőknek bizonyos feltételeket kell teljesíteniük: például kinevezni egy megbízottat, illetve be kell mutatniuk, hogy milyen lépéseket tettek az adott évben a ciklusbarát munkahely megteremtéséért (ehhez kapnak tőlünk iránymutatást és évente két ingyenes tanácsadást).
4
A projekt megvalósítása három fázisból áll: előkészítés, végrehajtás és értékelés. Minden fázisban részletes terveket dolgozunk ki a tevékenységek végrehajtására, beleértve a szakértők bevonását, a képzések és események szervezését, valamint a monitorozást és az értékelést.
Ciklusbarát Munkahely díj
A programban részt vevő cégek indulhatnak az éves pályázaton, amelynek eredményhirdetése minden év márciusában várható. A kiválasztott cég átveheti a Ciklusbarát Munkahely díjat.
Kik vagyunk?
Alapítványunk az egyetlen magyarországi hivatalosan bejegyzett közhasznú civil szervezet, amelyik elkötelezett az endometriózisban szenvedő nők támogatása mellett. Az orvosokkal, az egészségügyi dolgozókkal, intézményekkel, szervezetekkel és az alternatív terápiával foglalkozó szakértőkkel karöltve nyújtunk segítséget az endometriózissal élő nők számára 2014 óta. Weboldalunkon elérhető, hogyan segítünk. Ezt a programot azért hoztuk létre, hogy növeljük a nők egészségtudatosságát és egészségértését, egyúttal érzékenyítve erről a témáról a munkahelyi közösségeket is.
Felkeltettük az érdeklődését?
© 2024. Endometriózis Magyarország| Minden jog fenntartva.